직업, 진로, 상담, 방통대 등 직업진로설계 요점정리 6. 사회인지 진로 이론 (하팅)

제 6장 사회인지 진로 이론 (하팅)

배경

- 사회인지 진로이론은 하팅이 구분한 진로 이론 발달의 세 번째시기에 속하는 이론이다.

(20세기 말. 진로에 대한 사회인지적 행동 관점의 등장으로 일과 진로 관련 경험적, 정신적, 동 기적, 행동적 과정이 진로발달의 맥락에 통합되는 시기

- 진로의사결정 과정과 관련된 사안들에 대해 개인 내적 요인에만 초점을 두었던 기존의 이론들의 한계점을 극복하고 맥락에도 초점을 두는 새로운 관점을 취한다.

- 진로 장벽에 대한 논의를 활성화 함

- 사회적 소수자였던 여성에서 출발하여, 성, 인종, 사회적 계층과 같이 개인이 선택할 수 없는 인 구학적 특성을 포함하는 개인 특성과 이런 인구학적 특성에 의해 개인에게 이익과 불이익을 주 는 환경적 배경이 개인의 진로발달 및 선택에 어떤 영향을 미치는지를 설명하기 위해 이론 범위 를 확장해 왔다.

 

2. 사회인지 진로 이론 개관

1) 주요개념

- 사회인지 진로 이론은 사회학습 진로 이론과 마찬가지로 반두라의 사회학습 이론을 직업심리학 에 적용한 이론이다.

- 자기 효능감, 결과기대, 목표의 세 가지 사회인지적 개념을 중심으로 이론을 구성한다.

(1) 자기효능감

- 어떤 것을 성취할 수 있는 능력에 대한 신념

- 어떤 구체적인 과제를 성취하기 위한 과정에 필요한 능력을 자신이 가지고 있는지에 대한 스스 로의 판단으로 과제마다 자기 효능감을 다르게 지각할 수 있다는 점과 자신의 능력에 대한 지각 이기 때문에 실제 자신이 가진 능력과 자기효능감은 다를 수 있다는 점에 유의해야 한다.

(2) 결과기대

- 행동의 결과로 얻게 될 것에 대한 기대

- 결과기대는 자기효능감과 구분되어야 하는데, 어떤 행동이 어떤 결과를 가져올 것이라는 것을 알고 있으면서도 스스로 그 행동을 성공적으로 해낼 수 있을 것인지 확신하지 못하면 그 기대 에 따라 행동하지 않기 때문이다.

(3) 목표

- 어떤 활동을 하겠다는 다짐과 어떤 결과를 이루어 내겠다는 다짐을 모두 포함

(4) 진로장벽

- 진로를 선택하고 실행하는 과정에서 개인의 진로목표실현을 방해하거나 가로막는 내적, 외적

요인

 

2) 사회인지 진로 이론의 진로행동 모형

(1) 흥미 모형

· 가정1: 어느 시기의 개인의 직업적 흥미나 학업적 흥미는 그 시점의 자기효능감과 결과기대를 반영한다.

· 가정2: 개인의 직업적 흥미는 그 직업과 관련된 능력을 얼마나 가지고 있는가에 영향을 받지 만, 이 둘의 관계는 자기효능감에 의해 매개된다.

(2) 선택모형

- 진로선택 장면은 여러 가지 진로 관련 흥미들 가운데 주된 하나의 목표를 선택하여 표현하는 것 → 선택한 것을 실현하기 위한 활동(예: 어떤 직업훈련이나 전공에 등록하기)→ 거기에서 성취를 이루어 내는 것(예: 학업실패, 합격)→ 피드백 되면서 미래 진로행동을 형성해 나간다.

· 가정 3: 자기효능감은 선택할 목표와 활동에 직접적· 간접적으로 영향을 미친다.

· 가정 4: 결과기대는 선택할 목표와 활동에 직접적· 간접적으로 영향을 미친다.

· 가정 7: 흥미는 목표를 선택하는 것에 영향을 미치는 것을 통해 진입 행동(활동)에 간접적으로 영향을 미친다.

(3) 수행 모형

- 과거의 수행이 미래 행동의 결과에 대한 기대와 자기효능감에 영향을 미친다.

· 가정 8: 자기효능감은 수행목표에 미치는 영향을 통해 진로와 학업 수행에 직· 간접적으로 모두 영향을 미친다.

· 가정 9: 능력(또는 적성)은 자기효능감에 미치는 영향을 통해 진로와 학업 수행에 직·간접적으로 모두 영향을 미친다.

 

3. 적용의 실제

1) 사회인지 진로 이론을 적용한 진로상담 전략

- 기본지침

· 비현실적이라고 느꼈거나 혹은 부적절한 자기효능감이나 결과에 대한 기대 때문에 제외시킨 진 로대안들에 대한 확인

· 가능한 진로를 너무 일찍 제외해 버리게 한 진로장벽에 대한 확인과 평가

· 잘못된 직업정보와 부적절한 자기효능감의 수정

 

2) 심리적 탄력성

- 심리적으로 어려움을 주는 환경 요소를 극복해 내는 능력

- 심리적 탄력성이 높은 사람들은 어려움에 좌절하지 않고 이를 극복해 낸다.

- 진로탄력성: 진로와 관련하여 어려움에 처하더라도 이에 적응적으로 대처할 수 있는 능력